मध्य प्रदेश के संविदा कर्मचारियों और अधिकारियों के लिए राहत भरी खबर है। कर्मचारियों के नई नीति के विरोध के बाद राज्य सरकार ने इसमें संशोधन करने का फैसला किया है.

भोपाल : मध्य प्रदेश के संविदा कर्मचारियों और अधिकारियों के लिए राहत भरी खबर है। कर्मचारियों के नई नीति के विरोध के बाद राज्य सरकार ने इसमें संशोधन करने का फैसला किया है. इसके तहत अब हर साल संविदा कर्मियों के मूल्यांकन के बाद सेवा समाप्ति की शर्त हटा दी जाएगी। हर साल उनके मूल्यांकन और उनके प्रदर्शन के आधार पर सेवा वृद्धि के नियम हटाये जायेंगे. इसके अलावा संविदा कर्मियों को सरकारी कर्मचारियों की तरह छुट्टियां दी जाएंगी. यदि उपयोग नहीं किया गया तो इन पत्तों को अगले वर्ष के लिए आगे बढ़ा दिया जाएगा।

जल्द ही इन नियमों में होगा संशोधन,ऐसे मिलेगा फायदा

1. सीएम शिवराज सिंह चौहान ने संविदा कर्मचारियों के विभिन्न संगठनों के प्रतिनिधियों से मुलाकात के बाद आश्वासन दिया है कि अब मध्य प्रदेश में संविदा कर्मचारियों को एक नया नाम मिलेगा. यदि आपके पास कोई नाम हो तो सुझाव दें। जिले का कोई भी अधिकारी संविदा कर्मी की सेवा समाप्त नहीं कर सकेगा। नियमित कर्मचारियों की तरह अवकाश की सुविधा मिलेगी। हर वर्ष सेवा के मूल्यांकन की कोई व्यवस्था नहीं होगी. हड़ताल के दौरान जो वेतन काटा गया था.वह भी वापस मिलेगा और कोई प्रकरण भी नहीं चलेगा।
2. सीएम ने कहा कि नवीनीकरण के लिए मूल्यांकन जैसी कोई व्यवस्था नहीं होगी. जिले का कोई भी अधिकारी सेवा समाप्त नहीं कर सकेगा। किसी भी घटना की स्थिति में कर्मचारियों के लिए जांच आदि की व्यवस्था यथावत रहेगी। सरकार ने ये फैसले संविदा कर्मचारियों के जीवन में शांति लाने के लिए लिए हैं. पूर्व में भी श्रमिक संस्कृति को समाप्त कर शिक्षक पद को सम्मानजनक नाम देने का निर्णय लिया गया था. राज्य सरकार शासकीय सेवकों एवं सभी संविदा कर्मचारियों के हित में संवेदनशील होकर कार्य कर रही है।
3. इस दौरान संविदा कर्मचारियों ने सीएम का आभार व्यक्त किया. तकनीकी स्टाफ की समस्या का भी समाधान किया जायेगा. कर्मचारी संगठनों के प्रतिनिधियों ने बताया कि गाइडलाइन मुख्यमंत्री की घोषणा के अनुरूप होगी। इसको लेकर संशोधन किया जायेगा |

सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा जारी सेवा शर्तें,

1. मध्य प्रदेश शासन के विभागों के अंतर्गत आने वाले निगम, मंडल, सार्वजनिक उपक्रम, स्थानीय निकाय, विश्वविद्यालय, आयोग, विकास प्राधिकरण, मंडल, परिषदें, संस्थाएं अपने संविदा कर्मियों के लिए इन दिशानिर्देशों के क्रियान्वयन के संबंध में अपने स्तर पर उचित निर्णय ले सकेंगे।
2. संविदा अधिकारियों एवं कर्मचारियों को नियमित पदों पर नियुक्ति के अवसर, सेवा अवधि के दौरान मृत्यु होने पर अनुकंपा नियुक्ति, नियमित पदों के साथ संविदा पदों की समतुल्यता का निर्धारण, उनके पारिश्रमिक एवं वार्षिक वृद्धि का पुनर्निर्धारण, अवकाश स्वीकृति, उनके साथ अनुबंध का निष्पादन, उनके आश्रितों को ग्रेच्युटी का भुगतान, उन्हें राष्ट्रीय पेंशन योजना का लाभ, उनके सेवा मूल्यांकन एवं उनके विरुद्ध कार्यवाही से संबंधित प्रावधान, स्वास्थ्य बीमा लाभ एवं अन्य महत्वपूर्ण निर्देश शामिल किये गये हैं।
3. 1 अप्रैल 2018 को वेतन 1000 रुपए तय होने पर 2019-20 में 7.69 प्रतिशत वृद्धि जोड़कर 1 अप्रैल 2019 को वेतन 1076.90 रुपए प्रति माह हो जाएगा। 1076.90 रुपए मिलने वाले वेतन में 2020-21 में 5.16 प्रतिशत की बढ़ोतरी होगी, जिसमें 55 रुपए 57 पैसे की बढ़ोतरी होगी। इस तरह कॉन्ट्रैक्ट वर्कर की नई सैलरी 1132.47 रुपये होगी. इसी तरह अगले वर्षों में भी इसकी गणना की जाएगी. 1 अप्रैल, 2023 को इसे 100 के गुणज के बराबर कर दिया जाएगा।
4. नियमित पदों पर भर्ती की प्रक्रिया में पारदर्शिता रखी जाएगी, जिसमें नियुक्ति विभाग द्वारा न्यूनतम कट ऑफ अंक और अन्य योग्यताओं के संबंध में नियम बनाकर चयन प्रक्रिया निर्धारित की जाएगी। संविदा कर्मचारी जिस नियमित समकक्ष पद के लिए आवेदन करेगा, उसके बराबर या उससे अधिक वर्षों तक उसने संविदा पद पर काम किया है, उसे निर्धारित अधिकतम आयु में छूट मिलेगी।
5. संविदा कर्मचारी जिस नियमित समकक्ष पद के लिए आवेदन करेगा, उसने जितने वर्ष संविदा पद पर कार्य किया है, उसके बराबर या उससे अधिक वर्ष तक उसे निर्धारित अधिकतम आयु में छूट मिलेगी। आयु में सभी छूट 55 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
6. विभाग स्वीकृत संविदा पदों को नियमित वेतनमान में वर्गीकृत कर 30 अगस्त से पहले जीएडी को भेजेगा। ऐसे संविदा कर्मचारी, जिनकी संविदा नियुक्ति 1 अप्रैल 2018 के पहले हुई है और जो नियुक्ति तिथि से संविदा पर काम करते रहेंगे, उनका वेतन इस प्रकार तय किया जाएगा।
7. कर्मचारी का वेतन 1 अप्रैल 2018 को नियमित पदों के सरकारी सेवकों के लिए 7वें वेतनमान के तहत संबंधित वेतन मैट्रिक्स स्तर के न्यूनतम वेतन 100% के बराबरअनुमानित आधार पर तय किया जाएगा।

सीएम शिवराज सिंह चौहान ने ये घोषणाएं कीं

1. संविदा कर्मचारियों की सेवाओं के लिए संविदा प्रक्रिया हर वर्ष समाप्त हो जाएगी।
2. संविदा कर्मचारियों को राष्ट्रीय पेंशन योजना का लाभ समय सीमा के अंदर दिया जाएगा।
3. संविदा कर्मचारियों को वेतन/मानदेय में पूर्व निर्धारित 90 प्रतिशत के स्थान पर 100 प्रतिशत राशि दी जाएगी।
4. संविदा कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा योजना का लाभ दिया जाएगा।
5. इसके लिए आवश्यक गणना कार्य जल्द ही पूरा कर लिया जाएगा।
6. संविदा कर्मचारियों को भी अनुकंपा नियुक्ति का लाभ मिलेगासंविदा कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति पर ग्रेच्युटी की व्यवस्था की जाएगी।
7. विभागों में नियमित पदों पर होने वाली भर्ती में संविदा कर्मचारियों के लिए पदों पर आरक्षण होगा।
8. संविदा कर्मचारियों को नियमित कर्मचारियों की तरह अवकाश के साथ-साथ मातृत्व अवकाश भी प्रदान किया जाएगा।
9. संविदा कर्मचारियों को नियमित कर्मचारियों की तरह आकस्मिक, अर्जित और वैकल्पिक अवकाश मिलेगा।
10. कुछ कारणों से संविदा कर्मचारियों द्वारा काटी गई वेतन की राशि वापस की जाएगी। कोई केस नहीं चलेगा |